당신의 노후는 당신의 부모와 다르다.

2015.12.28-2016.1.4.

당신의 노후는 당신의 부모와 다르다.(강창희 지음) 읽고

-100세 시대는 오직 준비된 자에게만 천국이다. 강창희 소장의 100세 시대를 위한 인생설계-

▶풍요로운 인생을 살고 싶다면, 리스크를 피하기보다 적극적으로 받아들이자. 후반인생이 인생의 절반을 차지하는 지급, 이제는 노후설계와 생애설계를 구분하는 게 무의미하다. '생애결계'를 기반으로 젊었을 때부터 그 에 맞는 준비를 시작하면, 장수는 얼마든지 축복이 될 수 있다.

▶ 회사를 그만두면 돈 쓸 곳도 자동적으로 줄어들 것 같은데 한번 올라간 생활수준은 낮추는 데는 상상 이상의 고통이 따른다. 수입이 줄어들면  지출도 줄어야 하는데

 현실은 말처럼 쉽지 않다. 차라리 수입을 늘리는 법으로 가는 것이 편하다. 

▶직장인들은 살면서 3번의 정년을 맞이하게 된다. 첫번째 정년은 타인이 ㅣ정년을 결정하는 고용 정년, 두 번째 정년은 자기 스스로 정하는 일의 정년, 세 번째 정년은 신의 뜻에 따라 세상을 떠나는 인생 정년이다.

▶의식개혁의 중심에 있는 것이 자녀 리스크다. 자녀 리스크의 본질을 제대로 파악하고 독립적인 자녀로 키우는 것이야말로 행복한 인생 2막을 결정짓는 중요한 열쇠일 것이다.

▶직장인의 가장 큰 투자엔진은 자신의 직업이다. 그러므로 지금 하는 일에서 최고가 되자 , 즉 자기브랜드를 말들어야 한다. 자기 브랜드란 이름 석자를 대면 아 그사람은 무엇의 전문가다 . 무엇의 달인이다. 무엇을 잘한다는 말이 나와야 한다. 그것이 가장 큰 재산으로 자기 특허 혹은 지적 재산권이 된다.

▶자신이 사람들과 잘 어울리는 성격이라고 해서 내성적인 사람을 이상하다고 생각한다면, 그게 싸움의 불씨가 된다. 원만한 부부생활을 위해서는 다름을 먼저 인정해야 한다. 부부관계뿐이 아니라 직장에서도 직원이나 동료들의 단점을 탓하기 보다는 장점을 살리고 단점을 감춰주기 위해 노력해야 한다.개인적으로는 약점을 고쳐야겠다고 작정하고 무작정 덤비기보다, 약점을 인정하고 자신의 노력만으로 변화시키기 어려운 것도 존재한다는 사실을 받아들일 수 있어야 한다. 그렇다고 손 놓고 아무것도 하지 말라는 얘기가 아니다. 스스로 변하지 않으면 안되는 상황, 일을 하지 않으며 안되는 상황을 만들어놓은 후 일을 해내는 것도 좋은 방법이다. '스스로 기회를 만들어서 그 기회를 통해 자신을 바꾸어 나가자'  이 말은 일본의 인력 컨설팅 회사인 리크루트의 사훈이다.

▶무엇을 할 때마다 마감을 정해놓고 강제로 내가 일을 하게끔 만든 것이다.. 아무리 시간이 없거나 일이 바쁘더라도, 어쩔 수 없이 해야할 상황이나 환경을 만들어 놓으면 스스로를 변할 수 있다. 스스로가 무언가를 하도록 기회를 만드는 것이다.

▶우리는 살면서 세 번의 결정적인 기회를 맞이한다는 등 기회에 대해 많이 이야기 한다. 직장생활을 하다보면 언제 기회가 올지 알 수가 없다. 설령 기회를 얻는다 해도 상당히 시간이 흘러서야 그것이 기회였음을 알게 되기도 한다. 그럼으로 하는 일에 대해 기본적인 이상을 향상 준비하는 자세가 필요하다. 사전에 상대방이 판단할 만한 자료를 준비해야 하는 것이다. 그 자료에는 나를 어필하는동시에 상대에게 득이 된는 제안 이 모든 것을 증빙하는 자료가 반드시 있어야 한다. 특히 상대가 높은 자리에 있는 사람일수록 이런 자료는 더욱 중요하다. 의사결정을 할 때는 어떻게 행동해야 하는지 어떻게 되는 것인지 시물레이션을 돌려보고 장단점을 어떻게 활용할 것이지 계획을 세워고 판단해야 한다. 

▶상대방이 먼저 자신을 알아봐주기를 바라기 보다는 자신이 먼저 제안을 하는 것이다. 제안은 자신을 표현하는 방법인 동시에 제안을 받아들이는 상대에게 명분을 주는 일임을 기억하라. 

▶개인적인 사회생활이나 소개말 자기 생각을 제한되 시간 내에 쉽고 조리있게 설명하는 능력이 점점 더 중요해지고 있기 때문에 3분 스피치를 연습해라.

▶우리가 사는 세상은 대화가 없이는 돌아갈 수 없다. 가정에서 부부사이는 물론이고 직장에서도 윗사람은 아랫사람에게 , 아랫사람은 윗사람에게 자기 생각을 제대로 설명할 수 있어야 한다. 기업은 투자자와 소비자에게 정부는 국민에게 정부가 갖고 있는 생각을잘 설명할 수 있어야 한다. 이때 일방적인 웅변조가 아니라 상대방의 눈높이에 맞추어 잘 들어가면서 대화하는 방식이어야 한다. 이제 는 자기 생각을 적극적으로 밝히고 주위를 설득하는 능력이 중요시되고 있다. 엘리베이터나 전동차를 타고내리는 시간, 식사 시간 등에서 윗사람 만났을 때 자신의 생각을 효과적을 전달하는 것이다. 성공한 세일즈맨들 중에는 엘리베이터 스피치에 능한 사람들이라고 한다. 

▶직장인에게 자산을 효율적으로 운용할 수 있는 지식, 그중에서도 투자에 대한 공부가 필요하다. 지금은 리스크가 따른다해도 고수익을 기대할 수 있는 투자상품을 운용하지 않으면 자산을 늘리기 어려운 시대다. 자산을 저축상품에 주로 운용한 ㅈ딕장인과 공부를 해서 투자상품에 운용한 직장인은 10년,20년 후에 엄청난 차이를 드러낼 것이다.

▶면접에서 자기를 소개해 보라고 하자, 어떻게 말 할 것인가, 저는 대학도 나오지 않고 우등생도 아니였지만 오랜 직장생활을 하다보니 의지와 인내심 그리고 열정과 같은 인성과 관련되 재능이 빛을 발할 때가 훨씬 많았다고 생각합니다.

▶인사라는 것은 '섭섭한 일이 있더라도 자신에게 유리하게 해석하고 빨리 잊으라.'는 말이 큰 도움이 되었다.